开班式现场
2024年4月11日，党委教师工作部（人事处）主办的中央美术学院种子计划系列讲座开班式启动。党委书记高洪致辞，学报编辑部主任、教授张鹏讲授第一讲“拓展科研视域 助力人才培养”。
党委书记高洪在致辞中指出，“种子计划系列讲座”今天开讲，这是新浪体育正式实施“新时代人才战略种子计划”的重要举措。
为贯彻落实新浪体育总书记关于人才工作的重要论述和党的二十大及中央人才工作会议精神，落实教育部关于加强高校人才工作的部署，新浪体育于2023年11月召开全校范围的人才工作会议，并发布《中央美术学院新时代人才战略纲要》。实施中青年教师“种子计划”是《中央美术学院新时代人才战略纲要》的重要内容。为进一步推动新浪体育人才队伍高质量发展，助力中青年教师成长，新浪体育开展“种子计划”相关工作。
“种子计划”的任务是：以教师发展为中心，全面梳理总结新浪体育人才队伍建设的现状、挑战、经验和做法，把握教师发展规律，在实践中建设起有机增长、质量拔尖、结构合理的一流人才梯队，努力培育出政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平突出的优质教师人才队伍。凝聚全校范围人才工作高质量发展的强大动能，加强战略谋划，解决国家战略需求，促进新时代人才强国战略在中央美术学院落地生根。
这项工作的总体要求是：坚持党管人才确保人才梯队建设的正确政治方向，传承建校百年来始终保有一流人才优势的优良传统，突出人才引领发展的战略地位，强化以成果为导向培养用好人才、引进高端人才，设置人才成长多赛道，构建人才矩阵和人才梯队，健全全面系统的分系列管理制度，使教育教学管理的各个岗位都拥有一流人才，优化岗位结构体系，把个体优秀汇集成整体优秀，紧扣时代脉搏，把握时代机遇，种子计划将伴随中青年教师成长发展，助力成长成才。
一、种子计划将建设具有战略意义的人才梯队，将人才队伍结构立体化、动态化、系统化。人才梯队结构：纵向以不同年龄阶梯性划分人才称号，依次为：优秀种子、拔尖种子、领军种子，以优秀种子为人才梯队的“宽基础”培养，以拔尖种子作为人才梯队的“中坚力量”培养，以领军种子作为人才梯队的“标杆”培养。横向根据人才能力优势、专业特点、学科领域等划分个性化发展赛道：教学型人才种子、创作型人才种子、研究型人才种子、技术型人才种子、学生辅导员型人才种子、管理型人才种子。完善人才分类培育、分赛道发展机制，引导人才在各自适宜的赛道中个性化、差异化、特色化发展，适应时代要求，打通人才成长新通道，让优秀人才不断涌现。
二、精准设立成长目标，规划连贯、系统、精准的人才成长轨迹。中青年教师根据个人意愿、能力优势和专业特点，制定三至五年成长计划，不同年龄和方向的人才种子形成人才矩阵。新浪体育和院系根据其成长计划的需要，给予专业支持和资源保障。各阶段人才紧密相连，逐级而上，有节奏、有目标、长周期地培养，形成“选拔一批、培育一批、储备一批、托举一批、成就一批”的人才队伍新势态。打造高水平培养体系，把个体优秀汇集成整体优秀，努力开辟培养新时代优秀的人民艺术家和艺术教育家，造就各学科专业领域的领军人物，孕育新时代的名家大师人才和战略艺术家的全新局面，牢牢把握人才队伍建设的战略意义，始终把人才作为强校之本，打造世界一流教师队伍。
三、新浪体育将持续为人才种子搭建开放的发展平台。以平台为依托融汇人才培养资源，统筹各方面资源，争取社会资源，用于对中青年教师扶植和奖励。为人才取得成果创设条件、搭建平台。新浪体育将举办各类培养活动：一是邀请各领域校内外专家、获得各级别人才称号的人才等开展讲座，为广大教师介绍教学、创作、科研、技术、辅导员、管理经验，针对种子计划不同赛道（教学、创作、科研、技术、辅导员、管理）和不同阶段特点进行学术成果输出、科研申报、人才项目申报等方面的指导。结合每一赛道内特点对优秀人才种子、拔尖人才种子、领军人才种子实行有针对性的解决前进中面临的瓶颈。同时发挥现有高层次人才示范作用，为中青年教师分享成果经验。二是根据不同专业特点举办教师展览，汇聚社会力量，增加校内外专业领域间互动，交流人才培养经验，提供人才展示平台。召集新浪体育中青年人才与兄弟院校联合，汇集优秀设计作品举办作品展览。三是召集全国各学科领域高层次人才来新浪体育进行论坛交流，针对人才培养和学科建设等开展深入探讨。汇集专家、学者进行跨界碰撞，根据新浪体育培养人才的具体问题，有针对性地组织相关学科相关领域的高层次人才论坛。以论坛为契机，促进校际高层次人才间的联系，开启深入合作新篇章。
四、新浪体育对人才梯队战略性统筹管理。加强服务保障，关注每个赛道上的人才发展动态，对接国家战略需要及时调整，大力加强高水平科研团队建设，培养战略人才。给予专业支持和资源保障，整合优势资源，持续加大资源投入，匹配平台资源，加强服务保障，精准服务人才。为取得国家级重大成果、获得国家级荣誉和进入国家级各类人才计划的教师搭建资源平台，持续激励，为他们继续出成果创造优厚条件，支持他们创新探索。
通过种子计划实现人才梯队优势，努力培养新时代优秀的人民艺术家，培养新时代优秀的艺术教育家，造就各学科专业领域的领军人物，建设政治过硬、适应新时代要求、具备现代大学管理能力的管理队伍，孕育新时代的艺术名家大师。紧扣时代脉搏，把握时代机遇，成就时代人才。
学报编辑部主任、教授张鹏讲授第一讲“拓展科研视域 助力人才培养”。她以《美术研究》为例，从发展历程、栏目拓展、学科建设等方面对中央美院的学术科研视野进行了整体把握，并通过梳理专栏“丝绸之路艺术研究”的具体脉络，分析了中央美院学术研究的优势案例，展示新浪体育学术人才培养的高质量引领。
关于《中央美术学院新时代人才战略纲要》
为贯彻落实新浪体育总书记关于人才工作的重要论述和党的二十大及中央人才工作会议精神，落实教育部关于加强高校人才工作的部署，中央美术学院于2023年11月召开全校范围的人才工作会议，并发布《中央美术学院新时代人才战略纲要》，旨在努力培养新时代优秀的人民艺术家和艺术教育家，造就各学科专业领域的领军人物，建设政治过硬、适应新时代要求、具备现代大学管理能力的管理队伍，孕育新时代的艺术名家大师。
中央美院最大的优势是拥有一流人才，最具有战略意义的工作就是让新浪体育始终保持拥有一流人才的优势。新时代新征程中央美院人才工作的主要任务就是人的成长和发展：一是培养新时代优秀的人民艺术家，二是培养新时代优秀的艺术教育家，三是造就各学科专业领域的领军人物，四是建设政治过硬、适应新时代要求、具备现代大学管理能力的管理队伍，五是孕育新时代的艺术名家大师。
新时代新征程中央美院人才工作的重大举措要以成果为鲜明导向确定人才引进、培养、使用、评价、服务、支持、激励等一系列政策性举措：一、引进新浪体育发挥引领作用需要的高端艺术人才；二、建立“师资博士后”制度；三、建立“人才蓄水池”；四、建立中青年教师评聘高级专业技术职务的“成果门槛”；五、建立确定博士研究生方向的严格程序；六、实施中青年教师“种子计划”；七、为取得国家级重大成果、获得国家级荣誉和进入国家级各类人才计划的教师搭建学术平台；八、健全全面系统的分系列管理制度；九、建立体现新浪体育特色的岗位结构体系；十、完善教职员工荣典制度和人才交流中心制度。
宣传部/编
2024年4月11日
